社員紹介

大切にしていることは、
「苦手な物事に
積極的になること」

  • インフォーメーション本部
    インフォーメーショングループ 次長
  • 2000年入社

勤務体系

  • 日勤(9:00~17:30)
  • 5勤2休

1日のスケジュール

9:00~17:30

09:00
メールチェック
09:15
ブリーフィング
10:00
事務処理
12:00
休憩
13:00
事務処理・打合せ・会議等
17:30
退社

Q. 現在されている仕事内容について

インフォメーションの運用に関する調整、現場で働くスタッフの環境や労務管理、採用関係、予算管理等を行っています。

Q. やりがいを感じるところ、または大切にしていること

大切にしていることは、「苦手な物事に積極的になること」です。

私は「できないことはない」と何にでもポジティブに捉える傾向があり、
「できない」ことでも「できる」と引き受け、取り合えずどうにかできるまでやり続けます。一度「やります」「できます」と言ってしまったからにはやらなければいけない状況になるため、自身を追い込みプレッシャーをかけ、やらざるを得ない環境を作り努力することです。

それを成し遂げた時の達成感が仕事のやりがいやモチベーションの維持に繋がっていると思います。

Q. 入社当時のことを教えてください

正直、イメージしていたインフォメーション業務とは全く違っていました。カウンターでの接客はゆったりと優雅な雰囲気をイメージしていましたが、多岐に渡る問合せ、迅速かつ臨機応変な対応が求められる場面が多くありました。覚えることが沢山あり、空港の知識のみならずお客様から聞かれたことに対応出来る知識を習得する必要があった為、入社後1年は勉強の毎日でした。

失敗の連続で上手くいかないことや悔しい思いをすることも多くありましたが、今思えば全てが良い経験です。

Q. 仕事で心に残ったエピソードを教えてください

「やりたいと思っていること、考えていることにどんどん声をあげ行動していいよ、方向性が間違っていたらその時は止めるから」と当時の上司が言ってくれたことです。その言葉が自分で考え判断し行動することに自信を持たせてくれたと思います。

Message

社員からのメッセージ

自分が何をしたいかではなく、何を求められ何を必要とされているかを考え仕事をすることが必要だと感じます。どのような仕事もチームプレイです。自分のためだけでなく、お客様や一緒に働く仲間のことを考え仕事をすること、同調せずとも協調性をもつことが仕事をする上で大切だと思います。

様々な業種があるキャスト(現 北海道空港)だからこそ、互いを尊重する大切さを教えてくれた職場です。

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